Flex-Cumplimiento

Gestión continua, comités activos y acompañamiento presencial/virtual diseñado para dinamizar la prevención de riesgos y construir cultura organizacional.

• Ecosistema Digital Incluido: Acceso a la Plataforma de Capacitación Virtual edu-flex y repositorio documental en SharePoint para la co-administración del sistema.
• Componente Técnico Legal: Todo lo incluido en el plan inicial + administración y actas de comités (COPASST/Vigía y Convivencia Laboral), diseño de la Matriz Legal completa y cálculo de indicadores mínimos.
• Formación y Lúdica: Ejecución de 1 capacitación mensual técnica + 1 taller lúdico-práctico al año especializado en la prevención de accidentes comunes de su sector.
• Plan de Bienestar RRHH (1 Jornada al año): Ejecución a elección de 1 sesión de Rumbaterapia para integración del equipo o 1 jornada de Masajes Relajantes en el puesto de trabajo para mitigar la carga física y biomecánica.
• Plus de Beneficio: 20% de Descuento en la implementación de la aplicación móvil de reportes corporativos corporativos.

 Diseño documental básico, eficiente y de rápido impacto para dar cumplimiento a los requisitos iniciales exigidos por el Ministerio del Trabajo.

• Ecosistema Digital Incluido: Acceso a la Plataforma de Capacitación Virtual edu-flex y repositorio documental en SharePoint para la consulta segura del sistema.
• Componente Técnico Legal: Diseño completo del SG-SST (Política, Objetivos y Plan de Trabajo Anual) y elaboración de la Matriz de Peligros y Riesgos básica (GTC 45).
• Medicina Laboral: Estructuración del profesiograma (perfiles médicos obligatorios). Los exámenes médicos son asumidos por el cliente.
• Cultura y Bienestar: Entrega de cartilla digital autogestionable con rutinas de pausas activas.

El blindaje corporativo, tecnológico y operativo total. Una solución integral que unifica la alta gestión del riesgo con el máximo estándar de felicidad y bienestar laboral.

• Ecosistema Digital VIP: Acceso a la Plataforma de Capacitación Virtual, repositorio centralizado en SharePoint e implementación completa de la Aplicación Móvil Corporativa para plan de capacitaciones, indicadores y plan de inspección y mantenimiento de equipos. ¡Gestión ágil sin papeles!
• Componente Técnico Legal Completo: Ciclo PHVA integral, auditoría interna anual obligatoria, revisión por la alta dirección y planes de mejora continua.
• Seguridad Vial Especial (Condicional): Diseño, articulación e implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) bajo la Resolución 40595, en caso de aplicar legalmente para la organización.
• Salud Mental y Especializada: Aplicación, análisis e informe final de la Batería de Riesgo Psicosocial (firmada por psicólogo especialista en SST) + 2 consultas médicas ocupacionales al año para el estricto seguimiento de sistemas de vigilancia o restricciones médicas.
• Plan de Bienestar RRHH VIP (100% Incluido):
  Plan de Formación Gamificado: Todo el cronograma de capacitación anual ejecutado bajo dinámicas de juego, retos y metodologías activas interactuando con herramientas de alto impacto.
• 2 Jornadas de Bienestar al año: Ejecución de 1 sesión de Rumbaterapia (fomento de hábitos saludables) + 1 jornada de Masajes Relajantes en sitio (prevención de estrés y fatiga).
• Mediciones higiénicas (ruido, iluminación y confort térmico)